Arbeitgeberberatung für den Mittelstand

HR wirdvom Zeitfresserzum Wettbewerbsvorteil

Für Betriebe mit 2 bis 250 Mitarbeitenden – digital, automatisiert und im Alltag umsetzbar. Kein neues Software-Wirrwarr, sondern klare Abläufe, die Sie und Ihr Team wirklich nutzen.

Leistungen ansehen
  • 2–250 Mitarbeitende
  • Digital & umsetzbar
  • OWL & HSK
Bis zu 80 % staatlich gefördert11.520 €Zuschuss über das INQA-Coaching – Beratung, die sich rechnet.
"Geht das eigentlich auch besser und leichter?"
Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor: In guten Zeiten kommen kaum Bewerbungen rein. Und wenn dann doch jemand anklopft, ist plötzlich alles zu viel auf einmal. So war das schon immer? Muss es aber nicht sein. Es gibt Betriebe, die dieses Auf und Ab nicht kennen. Eine externe Agentur kann helfen – wie ein Pflaster. Das ist völlig okay. Aber die meisten kleinen und mittleren Betriebe holen sich keine Agentur, weil sie Personal gern abgeben oder weil Geld egal ist. Im Gegenteil. Auslagern fühlt sich oft wie der einzige Ausweg an. Dabei ist es nur einer von vielen – und meist der teuerste. Ganz ehrlich gefragt: Hilft Ihnen die externe Unterstützung wirklich – oder überbrückt sie nur?
Mehr erfahren
Sie arbeiten mit Agenturen, Zeitarbeit oder anderen externen Partnern zusammen?
Externe Unterstützung ist die ideale Lösung, wenn die externe Leistung auf sehr gute interne Prozesse trifft und damit den Erfolg beschleunigt. Die Grundvoraussetzung hierfür sind gute Tools, klare Zuständigkeiten, Wissen und erprobte Methoden. Ist dies noch nicht der Fall, verteuern Agenturen und andere Partner die Situation oft ganz erheblich. Zum Beispiel dadurch, dass eine gute externe Leistung verpufft oder überfordert. So wird die gesuchte Hilfe nur zum weiteren Stresstest.
Kennen Sie das?

Möchten Sie etwas verändern?

Personal ist oft der größte Kostenblock im Betrieb – genau das Thema, an dem die meisten ständig arbeiten, manchmal ohne vom Fleck zu kommen. Das berühmte Hamsterrad. Haken Sie einmal an, was auf Sie zutrifft.

Für den Mittelstand in OWL und HSK die passende Leistung
Moderne und praxisorientierte Beratung, speziell für Unternehmen mit 2 - 250 Mitarbeitende konzipiert.
Personal finden und einstellen
Das bestehende Team halten und entwickeln
HR-Aufgaben wirtschaftlich und/oder digital gestalten
Sie wollen alles einmal gründlich anpacken?
Sie kennen INQA nicht? Erfahren Sie hier, warum Sie ein INQA-gefördertes Programm nutzen sollten und wovon mittelständische Unternehmen schon seit Jahrzehnten profitieren.
Kosten
INQA-Förderungen bleiben bei Ihnen, ohne Rückzahlung. Gefördert werden knapp 11.520 Euro für den Mittelstand.
Kein Antragschaos
INQA-Förderungen sind verhältnismäßig leicht zu beantragen. Zudem erhalten Sie praktische Unterstützung.
Gut abgesichert
Agenturen wie Sand am Meer versprechen das Blaue vom Himmel ohne dass Sie es vorab prüfen können. INQA darf man nicht einfach nutzen. Ich wurde geprüft, geschult und akkreditiert. INQA-Coach zu sein ist etwas Besonderes.
Team einbinden
Veränderungen, die vom Team nicht akzeptiert werden, werden auch nicht umgesetzt. Es ist entscheidend, das Team in den Prozess einzubeziehen, um die Investition in die Veränderung zu sichern.
Für Sie flexibel
Jedes Projekt muss flexibel gestaltet werden, damit spannende Erkenntnisse, die während des Prozesses gewonnen werden, einfließen können. Gleichzeitig dürfen Unternehmen dabei nicht zu sehr belastet werden. Nur so lassen sich individuelle und passende Ergebnisse erzielen, die zu großartigen Erfolgen führen. Um dies zu gewährleisten, stehe ich Ihnen auch außerhalb der festgelegten Termine beratend zur Seite.
Oder möchten Sie ein konkretes Problem lösen lassen?
Stelle besetzen
Die wohl häufigste Anfrage an mich und mit Sicherheit in guten Händen, auch wenn andere gescheitert sind.
Digitalisierung
Egal ob die Einführung einer Software oder die digitale Zeiterfassung. Ich bin gerne für Sie da.
100% Garantie
Sie erhalten von mir von Anfang an eine absolute Preistransparenz und die klare Zusage, dass ich Dinge zu Ende bringe.
Förder-Check in 20 Sekunden

Ist Ihr Betrieb INQA-förderfähig?

Stellen Sie die Regler ein – Sie sehen sofort, ob die Kern-Kriterien der INQA-KMU-Förderung auf Sie zutreffen. Die verbindliche Prüfung übernimmt die INQA-Beratungsstelle in rund einer Stunde.

Mitarbeitende (Vollzeitäquivalente)25
Jahresumsatz
Im Erstgespräch gibt es kein Angebot.
Weil ich im Erstgespräch nichts zu verkaufen habe. Gerne höre ich zu und erkläre Ihnen, wie eine Lösung aussehen könnte. Gemeinsam beantragen wir Fördermittel, wenn Ihnen diese als mittelständisches Unternehmen zustehen. Wir legen los, wenn alles sicher und gut geplant ist.
Projektbeispiele
Problem
Der Fitnessmarkt ist sehr umworben. Die Personalgewinnung war extrem schwierig, zeitintensiv und teuer. Somit lag die gesamte Belastung bei den Inhabern sowie beim noch zu kleinen Team.
Lösung
Eine Mitarbeiterbefragung half uns, die Stärken der Niederlassung und die Vorteile des speziellen Trainings zu erkennen. Durch gezieltes Recruiting mit bezahlten Anzeigen und einer Karriereseite konnten wir innerhalb von nur vier Wochen vielversprechende Bewerbungen erhalten.
Wirklich schnelle Ergebnisse und vor allem auch die richtigen Bewerbungen
Körperformen
in Geseke
Problem
Als junges SHK-Unternehmen im Ballungsraum Hamburg gutes Fachpersonal gewinnen, um das notwendige weitere Wachstum zu gestalten und weitere Aufträge zu sichern.
Lösung
Wir haben eine maßgeschneiderte Karriereseite entwickelt, die auf den Ergebnissen einer Mitarbeiterbefragung basiert. Die Kernbotschaften und die aussagekräftige Marke "Die Macher!" wurden prominent und konsistent in allen Anzeigen eingesetzt. Das Ergebnis waren 12 Bewerbungen innerhalb von nur 6 Wochen.
René hat für uns großartige Arbeit geleistet, wir könnten nicht zufriedener sein
Die Macher!
Hamburg
René König
Ich freue mich auf eine gute und vor allem persönliche Zusammenarbeit mit Unternehmen meiner Region rund um: Geseke | Lippstadt | Paderborn | Warstein | Rheda-Wiedenbrück | uvm. ☎︎ 02942 987 0 587
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